Landeskonferenz Niedersächsischer Hochschulfrauenbeauftragter
Landeskonferenz Niedersächsischer Hochschulfrauenbeauftragter

Dialoginitiative "Geschlechtergerechte Hochschulkultur"

Nach der "Dialoginitiative Gleichstellung und Qualitätsmanagement" wurde 2014 die "Dialoginitiative Geschlechtergerechte Hochschulkultur" eingeleitet. Damit setzen die Landeshochschulkonferenz Niedersachsen (LHK), das Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und die Landeskonferenz der niedersächsischen Hochschulfrauenbeauftragten (LNHF) die intensive Zusammenarbeit in der Gleichstellungspolitik fort. 

 

Im Rahmen der Dialoginitiative wurden drei zentrale Handlungsfelder identifiziert

 

1. Geschlechtergerechte Personalentwicklung

2. Geschlechtergerechte Führungskultur

3. Geschlechtergerechte Beteiligungskultur

 

und acht Handlungsempfehlungen erarbeitet.

 

Die gemeinsame Erklärung, die vom MWK, der LHK und der LNHF bei der Abschlussverstaltung im Alten Rathaus Hannover am 02.06.2016 unterzeichnet wurde sowie die Handlungsempfehlungen sind auf der Website des MWK abrufbar.

 

Brigitte Just, Ministerin Gabriele Heinen-Kljajic und Prof. Dr. Wolfgang-Uwe Friedrich am 02.06.2016 nach der Unterzeichnung der Gemeinsamen Erklärung

Nach der Auftaktveranstaltung im Sommer 2014 wurden zu den drei  aufgeführten Handlungsfeldern folgende Veranstaltungen durchgeführt.

Handlungsfeld 1: Personalstruktur und Arbeitsbedingungen

Veranstaltung: "Damit Karriere gelingt - Unterstützungssysteme auf dem Prüfstand"

 

Die dritte Veranstaltung der Dialoginitiative "Geschlechtergerechte Hochschulkultur" der LHK, der LNHF und des MWK fand am Freitag, den 09. Oktober 2015, von 10:30 - 16:30 Uhr zum Thema "Damit Karriere gelingt - Unterstützungssysteme auf dem Prüfstand" in der Hochschule Osnabrück statt.

 

Auch diese Veranstaltung richtete sich an die niedersächsischen Hochschulen, besonders an die Mitglieder der Hochschulleitungen und der Selbstverwaltung, an Führungskräfte in der Wirtschaft, der Verwaltung und dem Wissenschaftsmanagement sowie an Gleichstellungsbeauftragte.

Programm 09.10.2015
FINAL_Flyer Tagung Damit Karriere geling[...]
PDF-Dokument [592.1 KB]
Handlungfeld 2: Führungskultur und Führungsverantwortung

Veranstaltung: "Hochschulen geschlechter- und familiengerecht führen"

 

Die zweite Veranstaltung im Rahmen der Dialoginitiative bildete am 24.07.2015 von 11.00-17.00 Uhr die Veranstaltung "Hochschulen geschlechter- und familiengerecht führen" an der Georg- August Universität zu Göttingen in Kooperation mit der Technischen Universität Braunschweig.


Die Tagung richtete sich an die niedersächsischen Hochschulen, insbesondere an Mitglieder der Hochschulleitung und der Selbstverwaltung, an Führungskräfte aus Wissenschaft, Verwaltung und Wissenschaftsmanagement sowie an Gleichstellungsbeauftragte und Personen, die das Thema Führung im Kontext von Personalentwicklung, Nachwuchsförderung und Familienfreundlichkeit bearbeiten.

 

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf der Projektwebsite des MWK.

Programm 24.07.2015
Tagung_Verantwortlich-handeln_Kultur-wan[...]
PDF-Dokument [1.3 MB]
Handlungfeld 3: Steuerung und Controlling 

Veranstaltung: "Professorinnen - Positionen - Perspektiven"

 

Den Auftakt der Dialoginitiative bildete am 06.05.2015 die Veranstaltung "Professorinnen - Positionen - Perspektiven" zum Handlungsfeld 3 „Steuerung und Controlling“ im Schloss Herrenhausen unter der Federführung der Leibniz Universität Hannover in Kooperation mit der Hochschule Hannover, der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover, der Medizinischen Hochschule Hannover und der Tierärztlichen Hochschule Hannover durchgeführt.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf der Projektwebsite des MWK oder auf der Website der Leibniz Universität Hannover.

Programm 06.05.2015
Handlungsfeld3 Flyer.pdf
PDF-Dokument [182.8 KB]

Auftaktveranstaltung Dialoginitiative "Geschlechtergerechte Hochschulkultur"

 

Am 04.06.2014 startete die zweite Dialoginitiative zwischen MWK, LHK und LNHF. Die neue Landesregierung setzt damit einen erfolgreichen Weg fort.

Die Dialoginitiative "Geschlechtergerechte Hochschulkultur" wird erneut durch ein Forum mit Vertreterinnen und Vertretern der drei beteiligten Institutionen in ihrer Arbeit unterstützt.

Ausgehend von den Diskussionen im Rahmen der Auftaktveranstaltungen einigten sich MWK, LHK und LNHF auf die folgenden drei Handlungsfelder für die nächsten Jahre:

  • Personalstruktur und Arbeitsbedingungen
  • Führungskultur und Führungsverantwortung
  • Steuerung und Controlling (Genderkompetenz stärken)

Bei Fragen zur Dialoginitiative steht Ihnen die Geschäftsstelle der LNHF gerne zur Verfügung.

 

Programm der Auftaktveranstaltung am 04.06.2014
Programmablauf_Endfassung.pdf
PDF-Dokument [169.5 KB]

Dialoginitiative "Gleichstellung und Qualitätsmanagement an Niedersächsischen Hochschulen"

Gleichstellung und Qualitätsmanagement an Niedersächsischen Hochschulen

 

Im Jahr 2007 startete die erste Dialoginitiative zwischen MWK, LHK und LNHF unter dem Titel "Gleichstellung und Qualitätsmanagement an Niedersächsischen Hochschulen". Der Schwerpunkt wurde auf folgende Themen gelegt:

  • Qualitätsmanagement und Personalmanagement,
  • Integration von Genderaspekten in Lehre und Forschung, sowie
  • Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie.

Die Dialoginitiative wurde von einem Forum mit Vertreterinnen und Vertretern der drei beteiligten Institutionen begleitet.

 

Im Mittelpunkt der Dialoginitiative standen zwei Benchmarking-Prozesse, die jeweils mit einer Publikation abgeschlossen wurden.

 

Weiteres Informationen finden Sie auf den Seiten des MWK.

 

Weitere Informationen zum Herunterladen

Gemeinsame Erklärung von MWK, LHK und LNHF vom 16. Oktober 2007
Dialoginitiative_Gleichstellung_Gem_Erkl[...]
PDF-Dokument [634.1 KB]
Bericht vom 8.Januar 2013: Forum Gleichstellung und Qualitätsmanagement an Niedersächsischen Hochschulen
Dialoginitiative_Gleichstellung_Bericht_[...]
PDF-Dokument [1.5 MB]

Kontakt:

LNHF-Geschäftsstelle

Henriette Lier

c/o Hochschule Hannover

Bismarckstr. 2

30173 Hannover

Tel.: 0511/9296-2135

 

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